崗位職責(zé)：
1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)組織推進(jìn)選礦廠的技術(shù)進(jìn)步工作；
2.負(fù)責(zé)日常選礦技術(shù)指標(biāo)管理，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室開展選礦試驗(yàn)工作；
3.加強(qiáng)對各車間及工藝技術(shù)指標(biāo)的現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，認(rèn)真搞好工藝技術(shù)指標(biāo)的抽查工作，嚴(yán)禁違反工藝操作規(guī)程的事件發(fā)生，確保工藝技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)定；
4.負(fù)責(zé)召開技術(shù)研討會(huì)，分析解決生產(chǎn)中存在的問題，并開展選礦廠試驗(yàn)研究工作；
5.組織選礦廠技術(shù)攻關(guān)工作；
6.跟蹤國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)向，研究應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料；
7.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.中級及以上職稱；
3.礦山類或相關(guān)專業(yè)；
4.具有5年及以上礦山工作經(jīng)驗(yàn)；
5.品格高尚，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力；
6.熟練選礦理論技術(shù)、以及礦山安全管理和企業(yè)管理等基本知識，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)行業(yè)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；
7.較強(qiáng)預(yù)測能力、戰(zhàn)略決策能力、組織指揮能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力
福利待遇：五險(xiǎn)、包吃、包住、年終績效、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢。
1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)組織推進(jìn)選礦廠的技術(shù)進(jìn)步工作；
2.負(fù)責(zé)日常選礦技術(shù)指標(biāo)管理，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室開展選礦試驗(yàn)工作；
3.加強(qiáng)對各車間及工藝技術(shù)指標(biāo)的現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，認(rèn)真搞好工藝技術(shù)指標(biāo)的抽查工作，嚴(yán)禁違反工藝操作規(guī)程的事件發(fā)生，確保工藝技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)定；
4.負(fù)責(zé)召開技術(shù)研討會(huì)，分析解決生產(chǎn)中存在的問題，并開展選礦廠試驗(yàn)研究工作；
5.組織選礦廠技術(shù)攻關(guān)工作；
6.跟蹤國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)向，研究應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料；
7.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.中級及以上職稱；
3.礦山類或相關(guān)專業(yè)；
4.具有5年及以上礦山工作經(jīng)驗(yàn)；
5.品格高尚，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力；
6.熟練選礦理論技術(shù)、以及礦山安全管理和企業(yè)管理等基本知識，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)行業(yè)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；
7.較強(qiáng)預(yù)測能力、戰(zhàn)略決策能力、組織指揮能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力
福利待遇：五險(xiǎn)、包吃、包住、年終績效、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢。
職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
選礦工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)組織推進(jìn)選礦廠的技術(shù)進(jìn)步工作； 2.負(fù)責(zé)日常選礦技術(shù)指標(biāo)管理，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室開展選礦試驗(yàn)工作； 3.加強(qiáng)對各車間及工藝技術(shù)指標(biāo)的現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，認(rèn)真搞好工藝技..
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15-20萬/年申請職位任職要求 1.年齡50歲以下； 2.大專及以上學(xué)歷，選礦專業(yè)畢業(yè)； 3.持有選礦助理工程師以上職稱； 4.從事礦山選礦技術(shù)管理工作8年以上，熟練使用CAD等制圖軟件，辦公軟件。 5、對鉛鋅礦浮選工藝熟悉，..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.選礦過程設(shè)計(jì)：根據(jù)礦石性質(zhì)、市場需求和生產(chǎn)目標(biāo)，制定選礦流程和工藝方案；優(yōu)化選礦流程，提高礦石回收率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2.選礦設(shè)備選擇與配置：根據(jù)選礦工藝要求，選擇合適的選礦設(shè)..
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25-45萬/年申請職位1.對生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)； 2.研究解決生產(chǎn)中的重要技術(shù)、安全問題。 3.組織制定、修訂和審核分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程，考核分管單位安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況。
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13-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)選礦現(xiàn)場技術(shù)管理，保證選礦工藝有效應(yīng)用，能提出選礦技術(shù)和工藝調(diào)整的技改建議，不斷提高選礦回收率，檢查以保證選礦生產(chǎn)線按照規(guī)定的技術(shù)參數(shù)運(yùn)行，準(zhǔn)確分析生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)。 2.進(jìn)..
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0.8-1.5萬/月申請職位任職要求： 1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦業(yè)或制造業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)工作流程及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備者優(yōu)先； 3.熟練應(yīng)用word、Excel和CAD制圖軟件等..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)金屬礦石（有鐵礦、鋅礦選礦經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)）選礦技術(shù)。 2.進(jìn)行選礦生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。 3.優(yōu)化選礦工藝流程，改進(jìn)工藝參數(shù)和技術(shù)指標(biāo)。 任職資格： 1.?？萍?.
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0.8-1.2萬/月申請職位湖南聯(lián)盛勘察設(shè)計(jì)有限公司是一家為企業(yè)提供礦山設(shè)計(jì)、安全評價(jià)、資源開發(fā)利用方案、職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)與檢測、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審和安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的綜合性專業(yè)技術(shù)公司，具有獨(dú)立的法人資格。公司已取..
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2-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)選廠實(shí)驗(yàn)工藝，促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益。 3.負(fù)責(zé)選廠現(xiàn)場管理工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1.年齡：26-55周歲 2.大專及以上學(xué)歷，選礦，礦物加工相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)選礦廠的技術(shù)指導(dǎo)與管理，優(yōu)化選礦流程，提高選礦效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 1.根據(jù)礦石性質(zhì)和市場需求，設(shè)計(jì)選礦方案，優(yōu)化選礦流程。 2.監(jiān)督選礦作業(yè)，確保選礦過程符合技術(shù)規(guī)范和環(huán)保要求..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-甘孜藏族自治州-康定縣
- 聯(lián)系人：田
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