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質(zhì)量經(jīng)理
40-50萬(wàn)/年
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
  • 更新時(shí)間: 2025-08-01
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-鹽城市-大豐市
智玲 HRBP 三日內(nèi)活躍
崗位職責(zé):
1.品質(zhì)技術(shù)及品質(zhì)改善活動(dòng)推進(jìn),增效降本,提升顧客滿意
2.定期組織開展質(zhì)量工具培訓(xùn)并持續(xù)跟蹤培訓(xùn)效果確認(rèn)
3.推動(dòng)再發(fā)防止工作并實(shí)施過(guò)程監(jiān)控,重點(diǎn)包括:推進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)前完成再發(fā)防止點(diǎn)檢工作、組織設(shè)計(jì)凍結(jié)前再發(fā)防止審核
4.推進(jìn)SE同步工程運(yùn)行及監(jiān)督執(zhí)行,達(dá)成預(yù)定目標(biāo)
5.通過(guò)對(duì)質(zhì)量改進(jìn)信息收集、匯總,統(tǒng)計(jì)分析各產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成情況,識(shí)別異常問(wèn)題及趨勢(shì),開展質(zhì)量預(yù)警管理活動(dòng),實(shí)現(xiàn)管理前置
6.基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,研究完善品質(zhì)職能戰(zhàn)略,健全品質(zhì)戰(zhàn)略管理體系。策劃制定品質(zhì)職能戰(zhàn)略/質(zhì)量方針規(guī)劃并進(jìn)行中心內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)分解
7.品質(zhì)職能戰(zhàn)略/質(zhì)量方針規(guī)劃的落地,策劃制定品質(zhì)職能戰(zhàn)略落地保證機(jī)制,持續(xù)跟進(jìn)各項(xiàng)目執(zhí)行情況
8.負(fù)責(zé)體系搭建,團(tuán)隊(duì)組建 、產(chǎn)線的檢車設(shè)備、計(jì)量器具規(guī)劃涉及、招標(biāo)采購(gòu)等工作。

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、邏輯分析能力,較好的組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力
3.能獨(dú)立組織開展QCC,6sigma等品質(zhì)改進(jìn)活動(dòng)
熟練掌握IATF16949五大核心工具并靈活應(yīng)用;
能夠運(yùn)用8D報(bào)告等方法,進(jìn)行問(wèn)題改進(jìn);
熟悉6sigma工具并有6sigma項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
熟練應(yīng)用office軟件工具及統(tǒng)計(jì)分析工具;
4、5年以上電池行業(yè)制程管理工作經(jīng)驗(yàn),且同崗位及以上職位3年以上。
5、有新工廠0-1搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管

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全選 申請(qǐng)職位
  • 質(zhì)量部長(zhǎng)(部門經(jīng)理)
    廣東-惠州市-惠城區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    惠州市賽能電池有限公司
    1.5-1.8萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化和管理,確保內(nèi)部系統(tǒng)有效運(yùn)行,適應(yīng)內(nèi)外部客戶的需求,提升客戶滿意度; 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系規(guī)劃、完善、貫徹,組織內(nèi)部審核及監(jiān)督改善; 3、負(fù)責(zé)組織并通過(guò)客戶的體系審..
  • 質(zhì)量經(jīng)理
    江蘇-揚(yáng)州市-高郵市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    航天鋰電
    1.2-2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1.建立和完善公司質(zhì)量體系,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件的建立、修訂和審核; 2.跟進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量管控,處理生產(chǎn)異常問(wèn)題; 3.質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量調(diào)查、處理客戶質(zhì)量投訴; 4.協(xié)調(diào)公司外部及內(nèi)部的質(zhì)量審核..
  • 質(zhì)量經(jīng)理
    湖南-湘潭市 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    韶山鈺盛科技
    1.2-2.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    任職要求 1、年齡30-50歲,大專或以上學(xué)歷; 2、熟悉質(zhì)量管理工具、辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理體系、熟悉IS09001、GJB9001C、QCC; 3、有5年及以上鋰電池行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、思維敏捷,邏輯..
  • 崗位職責(zé)與責(zé)任: 負(fù)責(zé)對(duì)全球客戶的BESS制造現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行預(yù)審核評(píng)估、線上檢查及最終產(chǎn)品抽檢。 作為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人,就檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)提供溝通。 在檢查過(guò)程中監(jiān)控日常生產(chǎn)參數(shù)和質(zhì)量控..
  • 質(zhì)量經(jīng)理
    上海-奉賢區(qū) | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    一覽電纜獵頭
    1.2-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí),改善公司質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)產(chǎn)品整體質(zhì)量提升、降低不良生產(chǎn)成本負(fù)責(zé); 3、合理改進(jìn)和規(guī)范檢驗(yàn)流程、及..
  • 質(zhì)量經(jīng)理
    安徽 | 8-25 年 | 學(xué)歷不限
    一覽電纜獵頭
    1.5-2.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
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    1.5-2.5萬(wàn)/月
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    新能源電纜占比比較大50%往上走,其他的是特種電纜(塑纜和力纜) 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷,電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝,熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具,..
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    江蘇 | 8-25 年 | 學(xué)歷不限
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    1.5-2.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    新能源電纜占比比較大50%往上走,其他的是特種電纜(塑纜和力纜) 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷,電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝,熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具,..
  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):江蘇-常州市-金壇市
  • 聯(lián)系人:嚴(yán)亞奕
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