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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1，負(fù)責(zé)訂單評(píng)審，制定出貨計(jì)劃，組織資源保障訂單交付。
2，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)跟進(jìn)，生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理。
3，部門(mén)KPI達(dá)成統(tǒng)計(jì)，未達(dá)成原因分析與改善實(shí)施。
4，ERP與MES系統(tǒng)實(shí)施與完善。
5，部門(mén)體系建設(shè)與完善，人員培訓(xùn)與梯隊(duì)人才培養(yǎng)。
工資待遇：面議
2，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)跟進(jìn)，生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理。
3，部門(mén)KPI達(dá)成統(tǒng)計(jì)，未達(dá)成原因分析與改善實(shí)施。
4，ERP與MES系統(tǒng)實(shí)施與完善。
5，部門(mén)體系建設(shè)與完善，人員培訓(xùn)與梯隊(duì)人才培養(yǎng)。
工資待遇：面議
職位類(lèi)別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-10k申請(qǐng)職位職位介紹: 負(fù)責(zé)計(jì)劃物控部的工作，組織并確保計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)、物控、關(guān)務(wù)和運(yùn)輸工作的順利進(jìn)行。完善部門(mén)流程和管理制度，制定生產(chǎn)計(jì)劃和出貨計(jì)劃，并根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和訂單制定物料需求計(jì)劃。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料..
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8-13k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門(mén)的規(guī)劃工作，編制及優(yōu)化部門(mén)程序文件，制定和梳理本部門(mén)的流程體系，制定部門(mén)的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲方案。 2.評(píng)審分析銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及銷(xiāo)售訂單，合理制定年度/季度/月度/周滾動(dòng)MP..
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10-20k申請(qǐng)職位1、主導(dǎo)訂單、物料需求計(jì)劃以及貨倉(cāng)存量的控制； 2、對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)做預(yù)測(cè)，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估，向制造部提供生產(chǎn)計(jì)劃方案。 3、統(tǒng)籌安排PMC部門(mén)事宜，建立部門(mén)管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門(mén)..
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15-20k申請(qǐng)職位1、審核物料需求計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)，滿足生產(chǎn)物料需求; 2、根據(jù)公司銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和銷(xiāo)售訂單進(jìn)行評(píng)審，回復(fù)出貨計(jì)劃并落實(shí)，滿足客戶需求; 3、制定生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤和訂單生產(chǎn)的評(píng)審與跟進(jìn); 4、做好物料庫(kù)存..
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14-22k申請(qǐng)職位任職資格： 1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上，有同崗位同工作內(nèi)容5-10年經(jīng)驗(yàn)以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉生產(chǎn)工作流程，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力； 3.對(duì)部門(mén)內(nèi)的異常問(wèn)題有一定的分析能力并能果..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-石排
- 聯(lián)系人：劉S
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：東莞市石排鎮(zhèn)田邊村磐嶺大地路15號(hào)
