崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作，編制及優(yōu)化部門程序文件，制定和梳理本部門的流程體系，制定部門的績效考核和獎懲方案。
2.評審分析銷售預(yù)測及銷售訂單，合理制定年度/季度/月度/周滾動MPS主計劃及整機備貨計劃、長周期物料計劃，為生產(chǎn)計劃的前瞻性統(tǒng)籌規(guī)劃。
3.全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力、設(shè)備等資源，推動解決交付瓶頸，保障交付。
4.根據(jù)銷售預(yù)測與客戶需求，分析評估產(chǎn)能負(fù)荷，跟進(jìn)生產(chǎn)過程中的異常與工單及時結(jié)案，為產(chǎn)能優(yōu)化提出解決方案。
5.審核PC生產(chǎn)計劃&委外計劃、MC物料需求計劃&備貨計劃，并協(xié)助解決處理異常事項。
6.主導(dǎo)召開每月的生產(chǎn)計劃會議，落實計劃執(zhí)行狀況，對生產(chǎn)過程中的物料欠料等提出解決方案解決，確保完成出貨計劃。
7.跨部門溝通協(xié)調(diào)突發(fā)異?，F(xiàn)象及緊急訂單的插單處理，必要時召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會，推動生產(chǎn)計劃達(dá)成。
8.物料損耗的監(jiān)控，庫存呆廢料的預(yù)防，安全庫存的設(shè)置，庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，每周每月呆滯料的分析處理。
9.不定期組織部門培訓(xùn)活動，提高部門整體水平及工作能力。
10.完成上級交辦的其它事項。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，熟練操作office軟件，熟悉MPS、MRP和ERP系統(tǒng)；
2、5年以上制造業(yè)計劃物控。采購工作經(jīng)驗，2年以上PMC主管工作經(jīng)驗；
3、熟悉生產(chǎn)流程、計劃管理、物料管控等工作，具有鋰電池行業(yè)2年以上經(jīng)驗；
4、具有優(yōu)秀的產(chǎn)能規(guī)劃能力，協(xié)調(diào)銷售、采購、物流等部門的工作；
5、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力、決策力、人際溝通能力和計劃能力，具有積極的工作態(tài)度和很強的責(zé)任心，工作效率高。
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作，編制及優(yōu)化部門程序文件，制定和梳理本部門的流程體系，制定部門的績效考核和獎懲方案。
2.評審分析銷售預(yù)測及銷售訂單，合理制定年度/季度/月度/周滾動MPS主計劃及整機備貨計劃、長周期物料計劃，為生產(chǎn)計劃的前瞻性統(tǒng)籌規(guī)劃。
3.全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力、設(shè)備等資源，推動解決交付瓶頸，保障交付。
4.根據(jù)銷售預(yù)測與客戶需求，分析評估產(chǎn)能負(fù)荷，跟進(jìn)生產(chǎn)過程中的異常與工單及時結(jié)案，為產(chǎn)能優(yōu)化提出解決方案。
5.審核PC生產(chǎn)計劃&委外計劃、MC物料需求計劃&備貨計劃，并協(xié)助解決處理異常事項。
6.主導(dǎo)召開每月的生產(chǎn)計劃會議，落實計劃執(zhí)行狀況，對生產(chǎn)過程中的物料欠料等提出解決方案解決，確保完成出貨計劃。
7.跨部門溝通協(xié)調(diào)突發(fā)異?，F(xiàn)象及緊急訂單的插單處理，必要時召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會，推動生產(chǎn)計劃達(dá)成。
8.物料損耗的監(jiān)控，庫存呆廢料的預(yù)防，安全庫存的設(shè)置，庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，每周每月呆滯料的分析處理。
9.不定期組織部門培訓(xùn)活動，提高部門整體水平及工作能力。
10.完成上級交辦的其它事項。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，熟練操作office軟件，熟悉MPS、MRP和ERP系統(tǒng)；
2、5年以上制造業(yè)計劃物控。采購工作經(jīng)驗，2年以上PMC主管工作經(jīng)驗；
3、熟悉生產(chǎn)流程、計劃管理、物料管控等工作，具有鋰電池行業(yè)2年以上經(jīng)驗；
4、具有優(yōu)秀的產(chǎn)能規(guī)劃能力，協(xié)調(diào)銷售、采購、物流等部門的工作；
5、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力、決策力、人際溝通能力和計劃能力，具有積極的工作態(tài)度和很強的責(zé)任心，工作效率高。
職位類別： PMC經(jīng)理/主管
舉報
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé) （1） 負(fù)責(zé)依據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定部門發(fā)展目標(biāo)，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)； （2） 負(fù)責(zé)S&OP(銷售與運營規(guī)劃流程)制定及相關(guān)流程改善，銷售的訂單評審及月度計劃的編制審核； （3） 負(fù)責(zé)..
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1-1.5萬/月申請職位1，負(fù)責(zé)訂單評審，制定出貨計劃，組織資源保障訂單交付。 2，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)跟進(jìn)，生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理。 3，部門KPI達(dá)成統(tǒng)計，未達(dá)成原因分析與改善實施。 4，ERP與MES系統(tǒng)實施與完善。 5..
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1.5-2萬/月申請職位1、審核物料需求計劃，并跟進(jìn)落實，滿足生產(chǎn)物料需求; 2、根據(jù)公司銷售預(yù)測和銷售訂單進(jìn)行評審，回復(fù)出貨計劃并落實，滿足客戶需求; 3、制定生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤和訂單生產(chǎn)的評審與跟進(jìn); 4、做好物料庫存..
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0.7-1萬/月申請職位職位介紹: 負(fù)責(zé)計劃物控部的工作，組織并確保計劃、倉庫、物控、關(guān)務(wù)和運輸工作的順利進(jìn)行。完善部門流程和管理制度，制定生產(chǎn)計劃和出貨計劃，并根據(jù)銷售預(yù)測和訂單制定物料需求計劃。負(fù)責(zé)倉庫物料..
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1-2萬/月申請職位1、主導(dǎo)訂單、物料需求計劃以及貨倉存量的控制； 2、對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢做預(yù)測，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評估，向制造部提供生產(chǎn)計劃方案。 3、統(tǒng)籌安排PMC部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門..
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1.4-2.2萬/月申請職位任職資格： 1.統(tǒng)招大專及以上，有同崗位同工作內(nèi)容5-10年經(jīng)驗以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟悉生產(chǎn)工作流程，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力； 3.對部門內(nèi)的異常問題有一定的分析能力并能果..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人：李女士；陳女士
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