崗位職責：
1、根據(jù)公司人員需求制訂招聘計劃并組織實施，保證公司的人力資源供給；
2、根據(jù)公司的培訓計劃，配合部門主管做好員工培訓相關的工作；
3、負責員工關系管理，辦理員工入職、離職、勞動合同簽訂、職位變動等手續(xù)；
4、負責員工福利、社會保險、勞動年檢、考勤統(tǒng)計等相關工作；
5、負責管理人力資源相關文件和檔案；
6、負責公司的職業(yè)病危害因素年度日常檢測、申報及職業(yè)健康體檢數(shù)據(jù)管理；
7、完成上級交辦的其它工作任務。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、有制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、有職業(yè)病預防管理相關經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、具備良好的學習能力、溝通表達能力、邏輯判斷能力以及分析問題與解決問題的能力；
4、具備良好的職業(yè)操守、強烈的敬業(yè)精神與責任感，抗壓能力強。
1、根據(jù)公司人員需求制訂招聘計劃并組織實施，保證公司的人力資源供給；
2、根據(jù)公司的培訓計劃，配合部門主管做好員工培訓相關的工作；
3、負責員工關系管理，辦理員工入職、離職、勞動合同簽訂、職位變動等手續(xù)；
4、負責員工福利、社會保險、勞動年檢、考勤統(tǒng)計等相關工作；
5、負責管理人力資源相關文件和檔案；
6、負責公司的職業(yè)病危害因素年度日常檢測、申報及職業(yè)健康體檢數(shù)據(jù)管理；
7、完成上級交辦的其它工作任務。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、有制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、有職業(yè)病預防管理相關經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、具備良好的學習能力、溝通表達能力、邏輯判斷能力以及分析問題與解決問題的能力；
4、具備良好的職業(yè)操守、強烈的敬業(yè)精神與責任感，抗壓能力強。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
0.3-1萬/月
-
4-5千/月
-
3-5千/月
-
0.6-1萬/月
-
2-3千/月
-
4-5千/月
-
0.6-1.2萬/月
-
4-6千/月
暫沒有相關信息
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：通信、紅外類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：段先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)左嶺街光電園二路6號
