一、任職資格要求：
1、金屬礦山開采相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，采礦中級職稱及以上技術(shù)資格，熟練運(yùn)用行業(yè)技術(shù)軟件；
2、本崗位5年及以上、金屬礦山行業(yè)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡32-48周歲；
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，善于思考總結(jié)，具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、為人誠正，身體健康，適應(yīng)礦山生活。
二、主要崗位職責(zé)：
1、全面主持項(xiàng)目部技術(shù)工作；
2、做好技術(shù)管理組織分工，完善管理制度，落實(shí)技術(shù)負(fù)責(zé)制和技術(shù)復(fù)核制；
3、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和部頒的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、并且監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況；
4、組織技術(shù)人員熟悉合同文件、設(shè)計(jì)圖紙等，領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖和掌握具體技術(shù)細(xì)節(jié)，參加技術(shù)交底，主持圖紙會審簽認(rèn)，對現(xiàn)場情況進(jìn)行調(diào)查核對；
5、組織編制施工技術(shù)工藝組織措施，組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書，并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行全面技術(shù)交底；
6、督導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范和操作規(guī)程組織施工，負(fù)責(zé)把關(guān)控制，解決現(xiàn)場問題；
7、做好對外技術(shù)溝通銜接以及工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算及竣工驗(yàn)收資料的管理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位亮點(diǎn)：職業(yè)發(fā)展 公司穩(wěn)健 企業(yè)規(guī)范
1、金屬礦山開采相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，采礦中級職稱及以上技術(shù)資格，熟練運(yùn)用行業(yè)技術(shù)軟件；
2、本崗位5年及以上、金屬礦山行業(yè)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡32-48周歲；
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，善于思考總結(jié)，具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、為人誠正，身體健康，適應(yīng)礦山生活。
二、主要崗位職責(zé)：
1、全面主持項(xiàng)目部技術(shù)工作；
2、做好技術(shù)管理組織分工，完善管理制度，落實(shí)技術(shù)負(fù)責(zé)制和技術(shù)復(fù)核制；
3、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和部頒的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、并且監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況；
4、組織技術(shù)人員熟悉合同文件、設(shè)計(jì)圖紙等，領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖和掌握具體技術(shù)細(xì)節(jié)，參加技術(shù)交底，主持圖紙會審簽認(rèn)，對現(xiàn)場情況進(jìn)行調(diào)查核對；
5、組織編制施工技術(shù)工藝組織措施，組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書，并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行全面技術(shù)交底；
6、督導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范和操作規(guī)程組織施工，負(fù)責(zé)把關(guān)控制，解決現(xiàn)場問題；
7、做好對外技術(shù)溝通銜接以及工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算及竣工驗(yàn)收資料的管理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位亮點(diǎn)：職業(yè)發(fā)展 公司穩(wěn)健 企業(yè)規(guī)范
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報(bào)
鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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28-33k申請職位（一）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)礦山（采礦場和選礦廠）整體技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施，制定、審核、監(jiān)督執(zhí)行礦山的年度、季度、月度采剝生產(chǎn)計(jì)劃、選礦生產(chǎn)計(jì)劃及技術(shù)方案。 2.建立、健全并持續(xù)優(yōu)化礦山..
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25-50k申請職位熟悉短流程煉鋼聯(lián)合企業(yè)各工藝流程、熟悉無曲向硅鋼技術(shù),工藝技術(shù)。 電爐煉鋼、熱連軋板材、酸洗、鍍鋅、彩涂等技術(shù)工藝. 年齡在35-52歲之間。
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20-30k申請職位崗位職責(zé)：熟悉精煉-電渣-鍛造及鍛后熱處理等技術(shù)工藝與質(zhì)量管理 任職資格： 培訓(xùn)發(fā)展：
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面議申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理，包含組織擬定科研系統(tǒng)、爐料管理、工藝成本、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)轉(zhuǎn)化、科技專利管理、工藝成本管理等流程制度體系；擬定公司產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工序技術(shù)規(guī)程，..
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15-25k申請職位1、負(fù)責(zé)智能制造系統(tǒng)的規(guī)劃與實(shí)施，組織制定智能制造項(xiàng)目計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； 2、建立有效的系統(tǒng)管理體系、推動(dòng)流程優(yōu)化及改進(jìn)，并負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)技術(shù)文檔和標(biāo)準(zhǔn)化； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理，..
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17.5-20k申請職位年齡30-50周歲(條件優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬)，具有5年以上煤礦安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作地區(qū):畢節(jié)市織金縣 招聘類型:全職 學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷 專業(yè)要求:煤礦開采相關(guān)
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41.6-83.3k申請職位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)新能源前沿技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品技術(shù)研究與量產(chǎn)指導(dǎo) 招聘要求： 1.10年以上新能源汽車驅(qū)動(dòng)電機(jī)漆包扁線工藝、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通扁線產(chǎn)品開發(fā)全工藝（模具設(shè)計(jì)、絕緣漆調(diào)配、涂覆道..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
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工作地址
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